El Sindicato de Trabajadores Municipales de Olavarría ha sido pionero en el campo gremial al crear el Espacio de Diversidad Sexual y Disidencias. En este sentido, la comisión directiva del STMO se propuso luchar por los distintos derechos humanos vulnerados.
Dos antecedentes fundamentales para la creación de este Espacio fueron la puesta en funcionamiento del Centro de Violencia Familiar y de Género, y la lucha que el Sindicato protagonizó en apoyo de la aprobación de la Ordenanza que establece el cupo laboral trans en el Municipio de Olavarría.
Una lucha trascendental que en el STMO hicimos propia junto a nuestra primera delegada gremial trans Victoria Altavista,
Advertimos entonces que no se podía dejar de lado la defensa de los derechos del colectivo LGBTTTIQ+ y en abril de 2021 surgió la creación del Espacio de Diversidad Sexual y Disidencias, con la coordinación de Victoria Altavista, junto a sus asesores Lorena Saavedra Lorena y Lucas Lurbe, la colaboración externa de María Laura Saavedra, la abogada Maricel Cides y un equipo interdisciplinario conformados por psiquiatra, psicólogos, departamento legal y nutricionista.
Se conformó un espacio de referencia que ha promovido consultas de otras organizaciones gremiales de distintos puntos del país, que a partir de este proyecto del STMO buscaron motorizar experiencias de similares características.
Se trata de un paso más hacia la deconstrucción, para que se deje de cosificar el deseo y los cuerpos como impronta para la determinación de derechos.
Toda persona trabajadora tiene el derecho a trabajar sin discriminación ni violencia, independientemente de su orientación sexual, identidad y expresión de género o características sexuales. Asimismo, las personas trabajadoras LGBTTTIQ+ siguen sufriendo disparidad de ingresos, acoso en el lugar de trabajo, trato injusto, discriminación al solicitar un empleo, etc.
Defender los derechos LGBTTTIQ+ significa defender los valores universales de igualdad y dignidad para todos los seres humanos.
Nuestra misión es generar los espacios de dialogo necesarios para la visibilización y reconocimiento de las disidencias mediante espacios de integración y desde un nivel de participación activa.
Por ellos seguimos luchando por un lugar de trabajo libre de discriminación y acoso.
Consideramos que es muy importante el trabajo en red junto al Centro de Violencia Familiar y de Género, es por ello que participamos de diferentes proyectos, como:
-Diverses e Iguales en conjunto con la Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires.
-Consultorio Inclusivo
-Charlas sobre Identidad de Género y ESI en escuelas de todos los niveles, en conjunto con la Organización Criar con Alas (infancias y adolescencias trans)
-Un Verano donde Quepan Todes (proyecto para colonias de verano).
-Locales Libres de Prejuicios.
Los derechos de lxs compañerxs de la comunidad LGBTTTIQ+ son una cuestión sindical.
Es hora que las disidencias tengan voz y voto.